近年来，桐汭街道坚持党建引领、多力齐发的基层治理机制，着力解决各治理主体间相互合作难、出力渠道窄等问题，通过组织体系健全、服务阵地完善、先锋党员带动等方式不断提高基层治理规范化、多元化、社会化水平。
织密基层治理“一张网”，凝聚共治合力。街道党工委充分发挥联合党委作用，建立季度性党建联席会议制度，整合辖区资源，共驻共建。落实“支部建在网格上”，将党组织触角延伸进小区，不断扩大基层党组织覆盖范围，打下组织上的坚实物质基础。构建“街道-社区-网格党支部-党员”四级基层党建联动体系，将各级党组织统领并融入多元治理体系中，充分发挥街道整合力量统筹抓、社区属地管理兜底抓、网格因地制宜直接抓、党员灵活机动随时抓的各级优势，形成层层递进、一贯到底的工作格局。通过建立这种层层搭扣、脉络清晰的党组织引领机制，各治理主体各司其职、各负其责，合力推进基层治理水平。
下好阵地优化“一盘棋”，强化治理效力。发挥万桂山社区“红色四合院”党建引领基层治理示范点的作用，持续深化街道党工委、社区党委、小区“三级同创”示范工程，创新发展特色红色物业，搭建“事情共商，资源共享，难题共解，文明共创”的协商议事平台，以党建带群建的形式构建各治理主体多方参与的议事协商机制，形成提出治理问题、做出治理决定、评判治理成效的闭合治理体系。在各社区党群服务中心、“万金油”志愿服务驿站、城市红色驿站等区域建成党群驿站、“小哥加油站”、网格服务站等便民利民服务平台，实现“一平台受理，全方位服务”便民服务。推广“广事e站”小程序、“桐汭红”智慧党建平台和用活微信便民服务群，及时收集辖区内群众日常生活中的具体需求，对征集到待解决的难题建立问题清单，结合共驻共建工作，确定责任人、处理期限，分类受理、分解派发，及时更新清单，做到每个事项、每个诉求都能迅速落实、妥善处理。
铆足为民服务“一股劲”，激发先锋动力。公开招录社区后备干部、专职网格员，深入网格一线，充实社区基层治理队伍，开展网格精细化管理。定期开展社区工作人员职业技能培训，不断提高工作人员业务水平与服务意识。积极推动新业态新就业群体党建工作，充分发挥桐汭街道“骑先锋”党支部的先锋模范作用，将外卖骑手纳入基层治理队伍，依靠万桂山社区“老兵之家”、苏觉社区“紫竹之家”等特色党小组，充分发挥党员先锋模范作用。健全在职党员进社区报到工作机制，进一步加强与“双报到 双服务”单位的联系，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，引导在职党员主动融入社区、服务群众，切实解决群众急难愁盼等问题。（田艺）
