近年来，桐汭街道坚持党建引领，始终坚持在“理论学习、实践体验、队伍建设”上下功夫，探索党建引领基层党员教育管理新模式，打通党员教育“最后一公里”，推动党员教育工作提质增效。
在理论学习上下功夫，筑牢党员教育根基。组织科级干部参与学习贯彻党的二十大精神轮训班，邀请专家教授解读党的二十大报告，带领党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实质要义，推动理论学习往实里走、往深里走、往心里走。利用理论学习中心组、“三会一课”等灵活多样的形式开展集中研讨、党课交流。为党员赠阅《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论书籍，面向机关党员、社区党员、农村党员等不同类型党员群体，有针对性的开展党员集中轮训，提高党员的理论素养和思想觉悟。充分发挥远程教育平台和资源优势，严格落实固定学习日和个性化学习制度，组织党员观看远程教育视频，分享观看心得、进行思想交流。
在实践体验上下功夫，搭建党员教育平台。充分利用本地红色资源优势，开展知识竞赛、重温入党誓词、新党员入党宣誓等活动，引导党员干部传承红色基因。结合本地特色资源录制“党课开讲啦”“微党课”等视频，展示街道在基层治理、经济发展等重大任务落实中涌现出的先进典型，让“身边人讲好身边事”。注重发挥党员先锋模范作用，推动在职党员“双报到、双服务”和无职党员“设岗定责”，设立党员志愿服务队、党员示范岗，要求党员亮身份、亮职责，组织党员参与党的二十大精神宣讲、基层治理、文明创建等形式多样的志愿服务活动，在实践一线践诺，解决了一大批群众反映强烈、急需解决的问题。
在队伍建设上下功夫，聚焦党建教育合力。选派优秀社区党组织书记赴江苏名村挂职锻炼，重点学习先发地区基层治理、壮大村级集体经济等方面经验做法，进一步开阔眼界、提升能力、推动工作。开展桐汭街道乡村振兴“擂台比武”暨村（社区）党组织书记“雁之声—书记论坛”、社区“两委”干部“展风采 促共进”等多层面多场次交流活动，轮番上阵比“实功”、晒“经验”，激励党员干部找差距、谋思路、补短板、促共识，引导广大基层党员干部在服务经济社会高质量发展中忠诚履职、奋勇争先。加大公开招聘社区专职网格员力度，选配城市社区专职网格员，完善日常考核机制，通过量化考核评分、规范考核程序，激发干事创业激情。整合楼栋长、志愿者等资源，成立志愿服务队伍，常态化开展治安巡逻、清洁家园等工作，为基础治理提供坚强队伍保障。
