近年来，桐汭街道坚持以党建引领基层治理，抓实抓细城市党建基层治理工作，在建强组织、完善功能、健全机制、为民服务等方面下功夫，打通基层治理党员与群众之间的最后一公里。
聚焦建强组织，筑牢基层治理“主阵地”。成立街道“大工委”，实行“兼职委员”制度，建立需求清单、资源清单、项目清单，每季度召开联席会议，健全“共驻共建”机制，推动党建资源互联互动。推深三级党组织建设，配齐配强党建工作力量，配备专职党务工作者、组建城市社区“大党委”。抓实街道商务楼宇、商圈市场等领域的党建工作，实现非公党建指导员全覆盖，做到非公企业和社会组织的党组织应建尽建，鼓励符合条件的新业态新就业群体成立党组织，以“骑先锋”党支部为先锋，带动其他新就业群体积极参与基层治理。将支部建在小区（网格），打造基层治理示范点，进一步提升社区“大党委”与小区党组织的密切程度。打造紫竹园、天玺公馆等小区作为小区党支部示范点，在小区各项基层治理工作中起到明显示范引领作用。
聚焦完善功能，提升基层治理“凝聚力”。充分发挥街道党工委统筹协调作用，落实好党工委“五项权利”，建立健全党建联席会议制度，研究基层党建工作。按照“蜂巢式”组织体系，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级网格体系，形成上下协同贯通、左右衔接有力的基层治理格局。延伸组织触角，全面推行“支部建在网格上”，网格员“一月一走访全覆盖”，实现“一网兜起大小事，全民解决难易题”的网格治理工作机制。组织社区党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，推进“在职党员”进社区，突出党员示范带动作用。推深做实“红色四合院”特色党建品牌，将志愿服务与党员活动日相结合，今年以来开展各类志愿活动70余次，吸纳1500余名志愿服务人员加入，进一步打响城市基层治理党建品牌。
聚焦健全机制，突出基层治理“指挥棒”。健全完善“上下联动、多方配合”机制，建立城市基层党建联席会议制度，街道指导社区定期开展联席会议，严格落实定期研究调度、定点联系指导等工作机制，不定期召开群众座谈会，共同讨论解决了老旧小区改造、垃圾分类等问题。整合资源力量，广泛动员机关企事业单位在职党员，创建特色志愿服务队，主动认领社区服务岗位，健全志愿服务机制，深入开展文明创建、“红色星期六”等共建活动。严格落实社区“四议两公开一监督”制度，各社区纪检委员兼任居务监督委员会主任达到100%。规范社区事务决策程序，坚持实行“两委商议、代表审议、居民共同决议”原则，强化社区党务财务公开，深化社区民主监督，保障居民参与权与知情权。
聚焦为民服务，搭建基层治理“连心桥”。做好市直单位、在职党员到社区报到工作，鼓励各成员单位发挥自身优势为居民服务，着力构建功能健全、覆盖到位、对象精准的优质服务体系。依托社区、网格党群服务阵地，打造党组织书记工作室、红色物业议事厅、村民议事点，定期开展居民说事、民情恳谈、百姓议事。充分发挥街道党工委轴心作用，依托“广事e站”“基层小微权力监督一点通”等线上平台系统，建立闭环解决问题机制，破解社区治理的难点问题，充分调动群众参与社区治理的积极性。同时各社区配备法律顾问，提供法律援助，提高基层治理法治水平。指导有条件的物业公司建立党支部，构筑小区（网格）党组织引领，业委会支持，物业企业服务，社会组织参与的治理“共同体”。（濮阳曦旭）
