在任贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长不足半年后，吴奇凌突然辞去公职。作为当地最年轻的具有博士学位的县领导，他曾被视为当地的政坛新星。（1月7日《中国青年报》）
铁打的营盘流水的兵。每个人都有自己的选择，离开或者继续。经过一个多月的内心挣扎，带着“80后、博士、常务副县长、政坛新星”的光环，贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长吴奇凌辞去公职。对于这样的消息，不同的人有不同的解读，或惋惜遗憾，或抱着积极心态，媒体也极尽炒作之能事，突出“80后、博士、常务副县长、政坛新星”等标题词语，以吸引眼球。
官员辞职并非新生事物。去年9月份，50岁的梅永红辞去了山东济宁市市长职务；11月份，43岁的徐光明辞去了湖北省丹江口市人民法院常务副院长的职务……官员辞职者众多，何必那么在意？作为一份职业，坚守与离开，都不过只是一种选择，对于个人而言，不过是挪了个窝；对于社会而言，不过是人力资源的再次分配，不增不减，亦无须忧虑有多么重大的损失，一个人的离开，何尝不意味着其他人的机会？
但是，一旦贴上“80后、博士、常务副县长、政坛新星”的标签，就让人感觉到，这个人年轻，有学历，还有可以预期的前景。对于这样的身份，常人梦寐以求，却不可得；而他却似乎弃之而不可惜，何况他还是到地方挂职而最终留下来任职的干部，理所应当的该留下来，保持一份情怀，实现人生价值。
在一个迅速变化的时代，任何理由都可以做为辞职的理由，这不是任性，而是社会进步的必然结果。“世界那么大，我想去看看”可以作为辞职的理由，“或许生命的意义，就在于一个奢华的梦想”亦可以作为辞职的由头，另寻高枝作为理由也无可非议……只要你愿意，退场与上场都是你的自由。
何况，博士副县长还是一个有独立行为能力的成人，他有自己的权利与义务。父母生病，没能在身旁，留下难解的心结；厌倦了体制内的规规矩矩，向往体制外自由新鲜的空气。经过深思熟虑选择辞职，选择另一方拼搏的天地，旁人实在没有必要为他“80后、博士、常务副县长、政坛新星”的光环而感到遗憾或者不适。
就像一个农民突然有一天不想种地，而想去城市打工那样，就像一个教师突然有一天不再去教课，选择出去旅行那样，“走，正常，不走，也正常”，辞职不过只是一种选择，无关身份。在体制内是建功立业，在民营企业工作不也是创造社会价值吗？
文/杜建锋
