杨滩镇立足实际，办好村级后备干部必修课、选修课、实践课，不断加强村级后备干部队伍建设。
一是抓实党建工作必修课。每个村（社区）有3名后备干部，并保证有1名在村工作，由镇党委负责统一招聘。在村工作的后备干部首先从事的是党建工作，该镇组织办每季度对村后备干部进行党建业务知识培训，各村（社区）现有的16名后备干部都是从事组织工作的主力军。
二是落实其他工作选修课。鼓励后备干部积极参与综治维稳、征地拆迁、招商引资、“三线四边”整治、集体经济发展、美丽乡村建设等中心工作，明确工作任务和岗位职责，服务休闲旅游发展、基础设施建设等重点项目推进发展，在不同岗位中开阔思路、提升能力，培养村级后备干部的服务意识和实干精神。
三是做实挂职锻炼实践课。开展后备干部“四个一百”行动，先后选派3名后备干部到辖区内企业服务锻炼，24人到镇村两级轮岗训练。着力打造一支政治素质硬、致富本领强、业务能力精的村级干部后备队伍，为夯实基层组织基础，推动全镇经济社会快速稳定发展提供坚强的组织保障。（杨滩镇）
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