今年国考招录人数突破2.7万，比去年增加了5000余人，创历史纪录。与此次国考招录人数再创新高相对的是，招录和报考过审人数的比例首次下降至1：50，被称为“最好考一年”。与此同时，这也被外界解读为国考降温的信号。令人觉得“降温”是在于国考竞争比的下降，从招录和报考过审人数的比例来看，其从2010年的93：1，下降到此次的50：1。但其中不可忽视的原因是，国考招录人数的不断创新高。（12月1日光明网）

　　
　　每每谈及“中华第一大考”——国考，心中总有些五味杂陈。前些年大众媒体多会对热得发烫的国考“口诛笔伐”，期冀着国考合理“降温”，今年共有139.5万人通过招录机关资格审查，是5年来的最低谷，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”，实际竞争比降至33：1。这两个“高含金量”数字的连续双降，貌似预示着国考“趋冷”不可避免，然而国考的冷热仅从报考人数、竞争比去衡量，难免有失偏颇。国考到底“降温”与否？还需冷静分析，不能忙着盖棺定论。
　　
　　先从报考过审人数入手，139.5万确实比15年的140.9万减少了1.44万，但较去年也仅仅减少了1%而已。纵向来讲，如果只有1%的上下浮动，统计学上是断然不能作出升降趋势的定论。
　　
　　其次，部分媒体认为当下迎来“国考弃考热”的浪潮，其实对国考有过体验的过来人都较为清楚，一定数量的弃考对于国考来讲再正常不过。报名过审的人员中，有相当一部分是抱着“打酱油”心态碰碰运气，考前自觉准备不足或不自信很容易放弃考试；一部分可能在备考期间有了更好的选择，例如保研成功、拿到心仪offer等，都会主动弃考；还有则是由于考点较远、气候恶劣甚至感冒等突发性因素阻碍了其考试计划。总而言之，有相当一部分人止步考场外也是情有可原的，近年来几乎年年都会有40万左右的人弃考，今年的46万着实不值得大惊小怪，相较于去年的高达50余万人，反而是有所下降。在数字、事实面前，“国考弃考热”的论调可休矣。
　　
　　最后不得不说今年国考竞争比的明显下降，实际竞争比仅为33:1，毋庸置疑的确是历年来最低。然而竞争比的“陡降”并不能怨竞争比的分子“不给力”，关键还是今年的分母“太争气”。今年国考招录人数一口气突破了2.7。主要是因为几个系统人数比较多且大的中央直属机构，其由于历史原因，今年到达退休年龄的人数相对比较集中，所以很多岗位需要补充较多的新生力量。暂时的需求“井喷”，导致竞争比的暂时下滑，由此推出国考“降温”逃不掉仓促之嫌。
　　
　　一言以蔽之，断言国考“降温”还时日尚早。联系当下公务员培训市场的火爆、公务员辅导书的畅销，国考温度并无大降。其实国考是社会就业的一种渠道，片面渴求其“无人问津”的冷场也是不可取的。不论体制内外，我们都需要人才，与其期待国考“降温”，还不如畅通体制内外人才流通的渠道，真正做到物尽其用、人尽其才。