近日，到某企业采访。一进门，墙上赫然几个大字：“不学习，努力提升”。仔细询问得知，原来是“不断学习”的“断”字掉了。这一掉，整句话的意思截然相反，也难怪前行的一单位领导现场对企业负责人进行了批评。
掉个字，这事说小是小，说大也大。倘若外地企业或政府来参观，看到这句话，难免留下不好的印象。事实上，类似这种掉字、错字的现象，在政府部门、企事业单位乃至大街小巷并不少见。这样的细节问题，衡量的不仅是一个单位、一座城市的文化建设水平，同时也是管理或紧或松的体现。
细节抓不好，说明没有很好的管理制度：不是责任没到人，就是没有管理规章，再不就是压根不想管。管理问题说到底，是人事队伍建设，是规章制度建立，是体制机制完善，这些，都不能在细节上松懈。立足巨细无遗，才能精细管理。
