为进一步提高街道整体服务水平和服务质量，升平街道要求村（社区）新一届“两委”班子坚持思想不松懈、工作不放松、力度不减弱，在工作交接、事业谋划、服务群众等方面下足功夫，做细做实村（社区）“两委”换届“后半篇文章”。
精心调研，擘画发展“新蓝图”。一方面在换届工作开展过程中，结合人选走访摸排、开展谈心谈话等工作，广泛征求党员、群众、村民代表、本地发展能手等对本村（社区）今后五年发展的意见建议；另一方面在换届结束后，要求新一届班子深入群众调研谋划村（社区）发展思路、发展方向，明确今后五年发展思路、任务目标、重点工作等。共同谋划描绘出思路清、方向明、措施实的村（社区）发展“新蓝图”。
精神赓续，传递事业“交接棒”。一方面要求退出干部务必做好前期工作的整理交接，特别是退出主要负责人职务担任普通两委成员的同志务必专心辅助新书记、主任，切实做好老班子“交”工作。另一方面谋划开展相关培训，要求新进人员务必钻研学习村（社区）工作和相关业务，尽快熟悉工作，进入角色，切实做好新班子“接”工作。以采取“老干部”带“新班子”的方式，做好“传帮带”，共同促进村（社区）发展。
砥砺前行，迈实履新“第一步”。新一届村（社区）党组织班子产生后，街道党工委迅速组织下辖5个村（社区）党组织履职践诺，并结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，认真收集党员群众意见建议，围绕组织建设、民生服务、经济发展、基层治理等实事项目，梳理群众急难愁盼问题，以办实事凝聚民心，以解难题增强民意，紧盯问题不放松，开展“民情民意大走访”，做好“开门一件事”项目谋划，以“一件事”撬动“大干事”“干好事”“干成事”。（胡再萍）
