近年来，桐汭街道坚持以党建引领城市基层治理“三级同创”示范工程为契机，以健全组织体系、建强基本队伍、强化服务保障为抓手，以提升街道基层治理能力为目标，推动基层党建和社会管理的良性互动、融合前行。
优化组织体系，筑牢基层治理“红色堡垒”。打造一贯到底的组织体系，构建以1个街道大工委、6个社区大党委、39个网格党支部、73个党小组为主体的四级组织体系。成立街道“大工委”，实行“兼职委员”制度，每季度召开联席会议，共商共建。组建6个社区“大党委”，配备兼职委员86人，全面推行“支部建在网格上”，目前天寿社区15个网格全部实现“一网格一支部”。细化治理网格。街道下辖66个网格，责任到人，分配到点，选配66名网格长，推选1910名红色楼道长，由社区统筹网格长，红色楼道长协助网格长联系居民，打通服务群众“最后一米”；试点开展“红色物业”建设工程，将万桂山社区天玺公馆作为小区党支部示范点，创建“红色四合院”党建品牌，激发社区治理新动能，打造基层治理典型样板。
锻造骨干队伍，凝聚基层治理“红色力量”。全面落实在职党员进社区报到，3400余名在职党员到居住地社区报到，依据专业特长、兴趣爱好，自愿申报认领服务岗位，常态化开展党员志愿服务活动，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新模式。全面推行社区党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，在疫情防控工作中，建立党员先锋岗20余个，参与党员志愿者300余名，发动志愿者2000余人；在文明城市建设工作中，充分发挥共驻共建作用，联合发动党员860余名，常态化开展创建活动4000余次。
搭建平台载体，培育基层治理“红色土壤”。在线上，依托城市红色驿站平台，签约75家商户，招纳13名党员技术能人，开通“6018580”便民服务热线，24小时为群众提供接诉即办兜底服务，开通以来，共接听热线2万余个，办理群众诉求2000余件；开发“广事e站”小程序，通过居民上报、巡查上报、纠纷调解录入等方式了解群众诉求，今年以来，累计处理收集各类居民上报信息591条，办结率100%。在线下，建成800平方米的城市红色驿站和3个“万金油”志愿服务站，盘活小区公共用房等资源，试点在万桂山社区天玺公馆小区建设“红色四合院”，将物业服务区域打造成为零距离、互动开放的党群共享空间，成为广受欢迎的“居民会客厅”。
通过党建引领，加速了街道、驻区单位、社区、网格党建共建融合，基层各类组织主动融入、参与共建的意识增强，推动了基层党建工作从“独唱”向“合唱”转变。（濮阳曦旭）
