目前，我县新春招聘刚刚画上了圆满的句号。然而，还有很多没有找到工作的人怀揣着奋进的梦想继续奔赴在其他招聘现场。如何成功地推销自己、应聘到心仪的工作，漂亮的简历、顺利的面试，这二者的重要性自然是不言而喻的。那么，关于简历的制作和面试又有哪些需要注意的呢？
简历漂亮，并不是要把一张简历做得多么华丽。简历顾名思义贵在简洁，最重要的就是要让阅读简历的人在最短的时间弄清你有什么特点、适不适合他所招聘的岗位。
一般说来，简历的信息应该包括姓名、性别、年龄、联系方式、政治背景、教育经历、实践经历、获奖证书状况、个人性格等。
联系方式很重要，很多应聘者却将这一点忘了。而为了让招聘方能够及时联系到你，个人联系方式应该尽量丰富，比如你的常用移动号码、固定电话、邮箱以及居住地址等。实践经历很重要，因为这是最能体现你个人综合素质的部分。而关于获奖证书，很多人喜欢在简历后将厚厚的证书复印件都附上，其实这并没有必要，只要列清楚你获得了哪些奖项并在最后注明“如需证书复印件可另提供”就可以了，因为面对浩如烟海的简历，招聘方没有耐心也没有时间去一一翻看你的各种证书。另外，很多人在简历中喜欢用大段文字描述自己的性格爱好之类的东西，而实际上，这并不是用人单位关注的重点，只需要三言两语勾勒出大致性格即可。
进入到面试环节，工作的八字就有了一撇了，这时需要掌握哪些面试技巧才能不功亏一篑呢?
虽然说不能以貌视人，但是在只有几分钟的面试过程中，面试者与面试官素未相识，这时第一印象就是很重要的了。一般而言，穿着职业套装能够体现出应聘者对于这份工作的重视，即使没有职业套装，保持衣服的干净整洁也可以传递出你对面试官很尊重的信号。
资历浅的应聘者有点紧张是正常的，不用掩饰，紧张不是缺点，不代表没有自信和能力低下。重要的是不要目光飘忽，特别紧张影响呼吸和表达时，可以降低语速，也可以稍停片刻，有水平的面试官一般会帮你减压和消除紧张。
叙述自己工作经历是最重要的，不要背流水账，要总结出究竟在工作实践中学到了什么，得到了哪些成长，而且这些东西和你应聘的岗位最好是有关联的，这最能加深面试官的印象。
如果要问薪资待遇、福利、休假等问题时，有个技巧：你最好一次把此类问题问完，这样不会让面试官反感还显得你很职业；不要一个一个问，多次的去问，面试官的感觉会发生微妙的变化。
另外很重要的一点就是守时，等待会让面试官很不耐烦。
最后，面试现场难免不有突发状况，灵活机动、随机应变的面试者往往能够给面试官带来好印象。
其实，无论是制作简历还是参加面试，都是介绍自己的一个环节，而这些都建立在你个人平时作为和能力的基础上。所以，想要成为各招聘方争相竞争的香饽饽，平时多努力多学习才是最重要的。(实习记者 查未丽)
