近日，广德热线论坛上的一则帖子引起了记者关注。网友反映，现在很多大学生不珍惜工作机会，好不容易找到工作，却不是“闪辞”就是“裸辞”。针对大学生“闪辞”、“裸辞”现象，记者做了调查。
所谓“闪辞”是指大学生找到工作后由于各种原因又迅速辞职的现象。所谓“裸辞”指的不考虑后路，还没找好下家就不计后果地辞职的现象。
小陈是今年刚毕业的大学生，他告诉记者，“从今年毕业到现在，我已经换了四份工作了，现在这份工作是做的最长的一次，做了三个月。之前的三份工作都只做了一个月。”当被问到为什么换工作换得这么快的时候，小陈说，“刚刚大学毕业，可能是有点心高气傲，找了好几份工作都不满意，总觉得自己要不就是大材小用，要不就是工资太低。”
小陈的的第一份工作还挺不错，领导挺看中他的，可是过了一段时间，小陈发现自己实战经验确实少了，有很多工作实在应付不过来，后来就把工作辞了。想着别心高气傲了，就又找了一份从基层开始做起的工作，做了一段时间，发现工资根本养不活自己，现在年轻人花销很大，租房、聚会都要花钱。第二份工作就这么黄了，还没找到下家小陈就把工作辞了，中间一直在找工作，因为实在没钱了，就随便找了份工作先干着，但是因为实在不喜欢，只干了一个月，小陈又辞职了，一直到找到现在这份工作。
大学生初入职场，一定要给自己的职业生涯做一个准确定位。做好准备，迎辞职了，一直到找到现在这份工作。
大学生初入职场，一定要给自己的职业生涯做一个准确定位。做好准备，迎接职场压力。找工作一定要考虑到发展前途，考虑自己是否有成长空间，能学到东西的同时，也要考虑到薪资是否能满足自己的生活需求，考虑到生活花销。当然刚入职场工资稍微少一点没太大关系，毕竟，初入职场经验不足需要学习。但是切忌“闪辞”、“裸辞”，一旦长时间没工作，会导致人变得懒惰，对工作失去热情。所以即便一定要辞职，最好先找到下家。 （陈玲）
